首页  >  磨丁黄金赌场苹果下载  >  www.xpj555000.com-2015河北邯郸涉县事业单位招聘138人公告
www.xpj555000.com-2015河北邯郸涉县事业单位招聘138人公告

时间:2020-01-09 14:18:57
[摘要] 2015河北邯郸涉县事业单位招聘报名时间地点1、报名时间与地点2015年11月25日至11月29日,每日上午8:30-11:30,下午2:00-5:00在行政服务中心二楼人社局窗口报名。2015河北邯郸涉县事业单位招聘笔面试时间内容1.笔试笔试采取闭卷方式进行,实行百分制,综合类、中小学教师类笔试成绩占总成绩的60%。2016年1月21日在人社局网站、行政综合服务中心公示栏公布进入体检考生名单、体

www.xpj555000.com-2015河北邯郸涉县事业单位招聘138人公告

www.xpj555000.com,根据邯郸市人力资源和社会保障局《关于下达2015年度政府系统事业单位公开招聘工作人员计划的通知》(邯人社办﹝2015﹞112号)、《关于印发〈邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)〉的通知》(邯人社﹝2011﹞31号)要求以及县委、县政府研究意见,2015河北邯郸涉县事业单位招聘工作人员138名,其中中小学教师120名、自收自支事业单位工作人员18名。本文总结了2015河北邯郸涉县事业单位招聘对象、报名条件、报名时间地点、笔面试时间内容等。希望对考生有所帮助!

2015河北邯郸涉县事业单位招聘对象和条件

(一)招聘条件与要求

1、应聘人员应具备以下条件

①遵守宪法和法律;

②具有良好的品行和职业道德;

③18周岁以上、35周岁以下;

④身体健康(参照国家公务员体检合格标准);

⑤具有与招聘职位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件。

2、不在招聘范围人员

①现役军人;

②全国普通类高等学校在读学生;

③试用期内的公务员和事业单位工作人员;

④未经本单位及其主管部门同意报考的公务员、企事业单位工作人员。

3、不得应聘人员

①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

②曾被开除公职的人员;

③法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

4、公开招聘工作实行回避制度

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条内容的规定。

(二)招聘职位的条件和相关说明

1、招聘职位所需的具体条件按《2015年涉县事业单位公开招聘工作人员职位条件一览表(综合类)》、《2015年涉县事业单位公开招聘工作人员职位条件一览表(中小学教师类)》要求确定。

2、凡涉及年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到2015年11月17日。

3、中小学教师类职位要求

师范类报考人员的学历、专业、教师资格证书须与报考职位层次相符合。非师范类报考人员可根据所学专业与特长选报相关职位。涉县在编教师不在中小学教师类职位招聘范围。

2015河北邯郸涉县事业单位招聘报名时间地点

1、报名时间与地点

2015年11月25日至11月29日,每日上午8:30-11:30,下午2:00-5:00在行政服务中心二楼人社局窗口报名。报考人员从人社局网站(www.涉县人力资源和社会保障局.政务.cn)下载《报名资格审查表》、《报名登记表》等表类,填写好后按照公布的职位及条件报名。初审合格后,须交纳报名考务费100元。

2、报名与资格审查

报名时须提交资料:户口本、二代身份证、就业报到证(已在涉县人社局存放的除外)、毕业证等原件及复印件,近期同底一寸免冠彩色(蓝底)照片8张、《报名资格审查表》、《报名登记表》等资料。已就业人员报考,需提供本单位和主管部门出具的同意报考证明信。

师范类报考人员同时提交教师资格证书原件及复印件。

资格审查(2015年11月30日至12月6日):招聘领导小组办公室工作人员对所有报考对象逐一进行资格审查。经审查,符合条件的,发放《笔试准考证》。不符合条件的,取消报考资格。

对职位招聘人数与应聘报名人数达不到1:3的,按比例减少该职位招聘人数,直至取消该职位的招聘。报考取消职位的考生,可补报其他职位。

2015河北邯郸涉县事业单位招聘笔面试时间内容

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行,实行百分制,综合类、中小学教师类笔试成绩占总成绩的60%。

综合类笔试内容为公共基础知识和职业能力测验;中小学教师类笔试内容为教育学、教育心理学、教材教法、教育政策法规、教师职业素养和职业能力测验等。

报考人员(含个别参加笔试人数与录用计划数比例低于3:1的职位的)笔试成绩应达到其所使用同一套笔试题本笔试的所有人员的平均分数,方可进入面试。

2015年12月11日至12月12日到行政服务中心二楼人社局窗口领取《笔试准考证》。笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

2015年12月25日在人社局网站、行政服务中心公示栏公布笔试成绩。

2.面试

面试采取百分制,面试成绩占总成绩的40%。

综合类人员面试采用结构化面试进行,教师类人员采用说课面试进行。

面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分,按职位计划招聘人数与进入面试人选1∶3的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位,报考人员面试成绩应达到其所在考官小组使用同一套题本的所有人员的平均分,方可进入体检。

面试公告发布后,考生放弃面试的,不再进行递补。

2016年1月7日至1月8日到行政服务中心二楼人社局窗口领取《面试准考证》。面试时间、地点详见《面试准考证》。

面试成绩在面试结束后当场统一公布。

3.总成绩评定

综合类、中小学教师类考生总成绩计算方法:笔试分数×60%+面试分数×40%=考生总成绩。

面试结束3日后,在人社局网站、行政服务中心公示栏公布总成绩。

2016年1月21日在人社局网站、行政综合服务中心公示栏公布进入体检考生名单、体检事项。

© Copyright 2018-2019 clickoncareer.com 磨丁黄金赌场平台 Inc. All Rights Reserved.